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• Als erste Ansprechperson für Mitarbeitende und externe Stellen bearbeitest du administrative Personalthemen serviceorientiert und eigenverantwortlich – telefonisch, schriftlich oder persönlich im HR Service Center 
• Entlang des gesamten Employee Lifecycle betreust du unsere Mitarbeitenden in allen administrativen HR-Prozessen und sorgst für eine termingerechte sowie qualitativ hochwertige Abwicklung 
• Zu deinen Aufgaben gehört die Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten 
• Darüber hinaus pflegst du Mitarbeiterstammdaten und Vertragsdaten in SAP HCM, verwaltest die digitale Personalakte (E-Akte) und stellst eine hohe Datenqualität sicher 
• In enger Zusammenarbeit mit den People & Culture Partnern sowie den Teams Payroll und Recruiting unterstützt du das Tagesgeschäft, wirkst in HR-Projekten mit und treibst die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse und Services voran

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• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit relevanten Weiterbildungen im Personalbereich
• Du beherrschst die gängigen Microsoft Office Anwendungen wie Outlook, Word und Excel
• Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrungen in einer Personalabteilung sammeln und hast mit SAP HCM gearbeitet. Aber auch lernwillige Quereinsteiger sind willkommen
• Du bist kommunikativ und kannst dich sowohl mündlich als auch in Schriftform sachlich und präzise ausdrücken
• Dich zeichnet deine hohe Serviceorientierung sowie deine sorgfältige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise aus. Zudem verstehst du dich als Teamplayer, der sich gerne in unser tolles Team einbringt