
- In deiner Rolle ermittelst du den optimalen Bestandsverlauf sowie das benötigte Warenvolumen
- Auf deine Planung ist Verlass: Das stellst du bei der wöchentlichen Absatzplanung unter Beweis
- Dabei behältst du stets alle wichtigen Kennzahlen im Blick: Du überwachst kontinuierlich die Flächen- und Abverkaufsperformance zur Vermeidung von Über- bzw. Unterbeständen
- Basierend auf den Analysen definierst du gemeinsam mit dem Team Maßnahmen, wie Reduzierungsanweisungen für die verschiedenen Vertriebskanäle
- Diese kommunizierst du an die Outlets und bist stets im Austausch mit internen Schnittstellen
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännischen Ausbildung und konntest bereits erste Erfahrung in der Sachbearbeitung oder Disposition sammeln
- Du zeichnest dich durch deine analytischen Fähigkeiten, ein gutes Zahlenverständnis, sowie Belastbarkeit, hohe Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise aus
- Du bist ein Teamplayer und zeigst eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Du bist verhandlungssicher und deine Kommunikations-Skills beschränken sich nicht nur auf die deutsche, sondern umfassen auch die englische Sprache in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, sowie SAP-Systemen, runden dein Profil ab
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN und COPENHAGEN STUDIOS – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.
Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don't hesitate.
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HR Talent Acquisition
s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG