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• Als Experte berätst Du unsere Führungskräfte zu allen geschäftsrelevanten HR-Fragen und lieferst fundierte Lösungen, die Unternehmenserfolg und Mitarbeiterzufriedenheit vereinen
• Dabei bist du erster HR-Ansprechpartner, Sparringspartner und Challenger unserer Führungskräfte und trägst somit aktiv zu einer positiven Unternehmenskultur bei
• Von der Weiterentwicklung unserer Talente, über die Begleitung des Performance Management Prozesses, bis hin zur Ableitung von konkreten Maßnahmen zur Leistungssteigerung 
• Auch die Mitgestaltung bei Transformationen im eigenen Fachbereich (wie u.a. Fusionen, Umstrukturierungen) oder die Einführung von Innovationen gehört in deinen Aufgabenbereich
• Selbstständiges Lösen von Arbeitsrechtsfällen mit Unterstützung von HR Legal mit Anwälten und vor dem Arbeitsgericht

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• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/Personalreferent
• In deinen bisherigen Stationen konntest du dir tiefergehende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht aneignen
• Eine hohe soziale Kompetenz sowie Gespür für Diskretion im Zusammenhang mit vertraulichen Personalthemen sind für dich selbstverständlich
• Du bringst die Lust mit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, mit dem Willen die Veränderung in unserem Unternehmen ab Tag 1 umsetzungsstark zu begleiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab