Head of (m/w/d) indirekter Einkauf
TÄTIGKEITSFELD
​Administration & Services​
UNTERNEHMENSBEREICH
​s.Oliver Group​
EINSATZORT
​Rottendorf​
ZEITPUNKT
​ab sofort​
DAS ERWARTET DICH
 
DAS BRINGST DU MIT
 

  • Du übernimmst die Steuerung sowie strategische und operative Verantwortung für den Einkauf von Nicht-Produktionsmaterial für die Bereiche Architektur, IT, Marketing, Visual Merchandising, Retail, Ladenbau, Logistik, Fleet Management, Technik (Facility Management), Arbeitnehmerüberlassung sowie personalnahe Leistungen
  • Deine Aufgabe beinhaltet die qualitative und quantitative Professionalisierung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams sowie deren Prozesse und Standards der S.OLIVER GROUP
  • Auch das Vertragsmanagement, von der Verhandlung bis zum Abschluss, von Rahmen- und Wartungsverträgen sowie Mengenkontrakten, in enger Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung sowie den Fachabteilungen, liegt in deiner Verantwortung
  • Du initiierst und treibst übergreifende Projekte, Prozessverbesserungen und Kostensenkungsinitiativen (z.B. Digitalisierung Technikbeauftragung, Genehmigungsworkflows)
  • Das Lieferanten- und Risikomanagement gehört ebenfalls zu deinem Daily Business

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und konntest mehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen Einkaufsposition mit Führungsaufgaben sammeln
  • Durch dein Verhandlungsgeschick, Moderationsfähigkeit sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten fallen Verhandlungen stets zu unseren Gunsten aus
  • Dein ausgeprägtes Kostenbewusstsein ist gepaart mit vertragsrechtlichen Kenntnissen sowie unternehmerischem Denken
  • Im täglichen Umgang sind dir die SAP-Anwendungen sowie Ausschreibungssoftwares ein Begriff
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
UNSERE BENEFITS
Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss
Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt am Campus Rottendorf, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health
Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub
Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E-Ladesäulen am Campus Rottendorf, flache Hierarchien und Du-Kultur, Mitarbeiterevents
Corporate-Volunteering-Möglichkeiten, YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen
ÜBER UNS

Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.

Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don't hesitate.

DEINE BEWERBUNG

Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet.

Deine Ansprechpartnerin
Laura Geißler
HR Talent Acquisition
s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG