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• In deiner Rolle bist du für die Sicherstellung eines reibungslosen Schulungsverlaufs verantwortlich: von der Planung, über die Koordination bis hin zur Umsetzung und Durchführung
• Deinem Auge entgeht kein Detail: von der Detailplanung, über die Organisation konkreter Trainingsmaßnahmen, als auch bei der Jahresplanung
• Dabei übernimmst du nach Bedarf auch die Konzeption, Durchführung und Moderation von Trainings, Workshops und Impuls-Veranstaltungen
• Du bist zentrale Schnittstelle zu unseren internen und externen Trainern und für die Trainerauswahl verantwortlich
• Performance & Goals ist für dich nicht nur ein Buzzword: Du bist mit der Prozesssteuerung und technischen Abwicklung sowie Schulung der Führungskräfte betraut

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• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL oder Ähnliches sowie bestenfalls eine Zusatzausbildung im Bereich Training. Dank deiner Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Training macht dir so schnell keiner etwas vor
• Deine ausgeprägte Leidenschaft Mitarbeitende weiterzuentwickeln, treibt dich täglich an
• Du besitzt sehr gute didaktische und methodische Fähigkeiten, behältst aber auch den administrativen Überblick
• Du bist fit im Umgang mit allen Office-Anwendungen (Microsoft Excel, Word, Power Point, Outlook) und hast idealerweise schon mit SAP gearbeitet
• Deine Kommunikationsstärke rundet dein Profil ab